我阅读了几份提案并立即理解 我们将共同努力我们已经合作一年多了我认为她是最有经验的作者之一。 我不关注个人特征。从社交网络中的第一次相识开始很难确定它们。只有在一两个月的沟通之后哪个人是开放的还是封闭的是什么驱使他就很清楚了。 对金钱的关注可能会疏远潜在的候选人。例如当您向一位作者提出为 写作的提议时他首先对项目的价值不感兴趣而是对他的潜在费用感兴趣。 就个人而言这些人吓到我了。他们的物质动机大于定性地执行任务的愿望 执行编辑 关于博客的运作方式以及从何处获取材料创意。
个 我不会说我会立即停止与这样的人交流但与最在乎结果的人打交道会更愉快。 对我来说一个重要指标是社交网络中的活动。许多招聘人员会说这是错误的做法。但是当涉及到媒体时这很重要。 例如 马来西亚 WhatsApp 号码列表 如果一个潜在的作者和我在 上有超过 个共同的朋友那么他就在一个聚会中。 给记者的提示在社交媒体上建立您的个人品牌。如果您需要专家或意到答复。 如何远程安排工作 当我接到组建一个远程团队并与之合作的任务时我感到害怕。在我看来团队应该在物理上位于一个地方。 我认为沟通和解决问题要容易得多。 图标 所有业务内容都采用方便的格式访谈案例研究 世界 在我们的电报频道。
现在加入 现在我们所有的记者都在异地采编过程没有困难。我们有简化工作的协议。 例如我们尝试整天保持联系。如果我或记者有问题我们总能很快解决。与团队中的实时交流相比它所花费的时间不多。 我们可以在深夜注销。如果作者在晚上 点给我写信我会冷静地回复。没错这很少发生。例如当记者早上接受采访时他急需澄清一些事情。 执行编辑 关于博客的运作方式以及从何处获取材料创意。 个 我个人的原则是周末不解决问题。从星期一到星期五每天都有很多短信落在我身上。